Mag. Susanne Erhart
Coach, Beraterin und Mediatorin

 

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Menschen aus den verschiedensten Fachbereichen, Ländern und Kulturen habe ich großes Vertrauen in ihren Willen und ihre Fähigkeit zur Entwicklung. Oft braucht es nur ein wenig Unterstützung oder einen neuen Impuls, damit sie ihre Potentiale weiter entfalten und neue Wege beschreiten. Es macht mir große Freude, das als Begleiterin miterleben zu dürfen!

Berufliche Erfahrung

  • Systemisches Coaching
  • Mediation von Konflikten (als eingetragene Mediatorin)
  • Leitung von internationalen Projekten in den Bereichen
    • Umstrukturierung und Change Management im internationalen Umfeld
    • Governance und Vorstandsarbeit in Non-Profit-Organisationen
  • Strategieentwicklung in einer weltweiten Organisation
  • Konzeption und Einführung eines Performance Management Systems
  • Entwicklung eines Kompetenzprofils für Führungskräfte
  • Aufbau von internationalen Netzwerken
  • Konzeption und Durchführung von internationalen Workshops und Großveranstaltungen
  • Moderation diverser Meetings auf Team-, Abteilungs- und Vorstandsebene
  • Führung von virtuellen Teams
  • Jahrelange Führungserfahrung

Ausbildungen

  • Executive Coaching
    Trigon Entwicklungsberatung; Johannes Narbeshuber, Nusret Kilercioglu

  • Konfliktmanagement und Mediation
    Fair Kompetenzzentrum für Mediation; Martina Foradori, Sabine Pogadl
  • ASOS© Aufstellungslehrgang für Familien und Organisationsaufstellung
    ASK Akademie für systemische Kompetenz; Angelika Preston, Eva Spadinger
  • Governance as Leadership. Mobilizing your Nonprofit Board.
    Harvard Kennedy School, Executive Education Online Programm; Prof. James Ryan
  • Institutional Development & Organisational Strengthening
    MDF Training & Consultancy, Niederlande
  • Systemische Team- und Organisationsentwicklung
    Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung; Sonja Radatz
  • Ausbildung zum systemischen Coach
    Wirtschaftsförderungsinstitut; Kambiz Poostchi, Angelika Preston
  • Zertifikatslehrgang Organisationsentwicklung
    Fachhochschule Nordwestschweiz & Trigon Entwicklungsberatung; Hannes Piber
  • Ausbildung zur Außenhandels- und Fremdprachenassistentin
    Wirtschaftsförderungsinstitut
  • Studium für Übersetzer- und Dolmetscher, Englisch und Russisch
    Leopold Franzens Universität Innsbruck

Veröffentlichung

Steidl S., Erhart S. (2013). Kompetenzmodelle bei SOS-Kinderdorf International. In Erpenbeck/von Rosenstiel/Grote (Hrsg.), Kompetenzmodell von Unternehmen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. (S.329 – 341).